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¿Qué es el Arbitraje en el Béisbol?
Español
El arbitraje ocurre cuando un jugador y un equipo no pueden llegar a un acuerdo salarial para la siguiente temporada. El club y el jugador asisten a una audiencia presidida por árbitros independientes. Los árbitros entonces deciden a favor del jugador o del club.
Reglas del arbitraje en MLB
Si un jugador no tiene contrato para la próxima temporada y el club le extiende uno, el jugador debe acordar una cifra salarial. Para mediados de enero, ambas partes deben haber llegado a un acuerdo sobre una cifra.
El equipo procederá al arbitraje salarial si el jugador y el club no pueden acordar un salario para la siguiente temporada. Tanto el jugador como el equipo presentan una cifra de compensación que consideran razonable, basada principalmente en los salarios de jugadores de calibre y productividad similar en años anteriores.
Un panel de árbitros independientes escucha el caso en febrero y falla a favor del jugador o del equipo.
Antes de ir a arbitraje, un jugador y el club generalmente llegan a un acuerdo sobre una cifra salarial.
En años recientes, las franquicias han optado por firmar extensiones con los jugadores, a menudo "comprando" años de arbitraje y a veces años de agencia libre.
Típicamente, los atletas reciben aumentos durante el proceso de arbitraje, aunque su salario no puede reducirse más del 20% comparado con el año anterior.
¿Quién es elegible para el arbitraje?
El arbitraje salarial de MLB está reservado para jugadores con al menos tres años de tiempo de servicio en MLB que aún no hayan alcanzado la agencia libre, la cual se obtiene después de seis años de servicio.
En otras circunstancias, los jugadores que alcanzan un criterio particular de tiempo de servicio se vuelven elegibles para el arbitraje un año antes, esto se conoce como jugador Super Two.
¿Qué es un jugador Super Two?
Un jugador Super Two tiene más de dos pero menos de tres años de tiempo de servicio en MLB — tiempo en el roster de 25 jugadores o la Lista de Lesionados — pero se ubica en el 22 por ciento superior de tiempo de servicio agrupado con jugadores elegibles para arbitraje, acelerando el reloj de arbitraje del jugador y dándole un año extra de arbitraje.
La fecha límite para la elegibilidad Super Two cambia de año en año, dependiendo de cuándo el 22 por ciento superior del roster fue convocado o colocado en el roster de 25 jugadores.
El umbral Super Two se estableció en dos años y 115 días de tiempo de servicio en 2019.
¿Cómo se Selecciona el Panel de Arbitraje?
Un panel de tres árbitros decide cada disputa de arbitraje de las Grandes Ligas. La Asociación de Jugadores y el Departamento de Relaciones Laborales designan árbitros para escuchar disputas de arbitraje salarial cada año. Si no pueden llegar a un acuerdo, los árbitros se eligen de una lista proporcionada por la Asociación Americana de Arbitraje.
La Asociación de Jugadores y el Departamento de Relaciones Laborales reducen la lista a tres, seleccionando un árbitro para servir como presidente del panel. La mayoría de las veces, los árbitros no son "gente del béisbol", sino jueces retirados o en ejercicio.
¿Cómo se Lleva a Cabo el Arbitraje?
Los procedimientos de arbitraje se llevan en secreto y son estrictamente confidenciales. Cada parte dispone de una hora para presentar sus argumentos iniciales, seguida de media hora para réplica y resumen, con el representante del jugador hablando primero.
Independientemente del orden de presentación, ninguna de las partes tiene la carga de la prueba. Los costos de la audiencia se dividen equitativamente entre las partes. Los honorarios de abogados y testigos corren por cuenta exclusiva de cada parte.
El jugador y el club proporcionan al panel un Contrato Uniforme del Jugador firmado en la audiencia. Excepto el Párrafo 2 (Pago), todas las porciones del acuerdo deben estar completadas. Cuando el contrato firmado se entrega al panel, el jugador queda efectivamente firmado.
Beneficios del arbitraje salarial
Los jugadores con contratos de novato no tienen poder de negociación salarial, lo que significa que el club establece el salario como lo considere apropiado (generalmente cerca del mínimo de liga). Los jugadores elegibles para arbitraje son compensados más equitativamente por sus servicios a su equipo de Grandes Ligas, y por primera vez tienen voz en su salario.
Desventajas del arbitraje salarial
El arbitraje puede ser un proceso complicado y confrontativo en el que los clubes intentan demostrar que el jugador vale menos de lo que él cree, mientras el jugador intenta ganar un aumento en los años previos a convertirse en agente libre.
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